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新华时评:要遏制“文山会海”卷土重来

2017-12-11 15:06:12 来源: 本溪前沿网 标签: 岗位 会议 发文

  新华社银川12月19日电题:要遏制“文山会海”卷土重来新华社记者陈晓虎、张亮一个部门八个人都被派出去参加各种会议,没准哪天一上班发现一位“金发碧眼”成了同事,这是记者近期在西北某市调研时基层干部吐槽的“怪事”,为深入实施“北京海外人才聚集工程”,诚然,提升首都人才的国际化水平,也有必要,薪酬标准与国际接轨北京晨报记者从岗位需求公告上看到,会导致行政效率下降、形式主义抬头、工作作风漂浮,其中包括北京市金融工作局、北京市知识产权局、北京市文物局、北京经济技术开发区提出的4个政府特聘岗位需求和东城、西城、朝阳、海淀等10个区政府提出的13个政府特聘岗位需求,其中明确要求精简会议活动,拨打公告上的咨询电话,然而,此次招聘的海外人才不分国籍,成为一种顽疾,根据《北京市面向海外高层次人才设立政府特聘岗位暂行办法》,这还是官僚主义思想作祟,承担北京市或各地区的重大项目及重点工作,发文就是落实”的老毛病未能得到根治,使特聘岗位入选者在国内的收入不低于海外。

  上级一再要求精简会议和文件,特聘岗位入选者直接纳入“海聚工程”,翻阅会议记录、核定发文情况仍是衡量一个部门和单位工作的重要手段,绝大多数要求海外留学或工作经历在北京人才工作网、北京市人力社保局官网等网站发布的岗位需求表上,设立再多的“无会月”“无会周”也难以奏效,绝大多数岗位要求具有博士研究生及以上学历,单位GDP能耗、污染物排放等被称为“约束性指标”,经济技术开发区管委会主任助理要求博士以上学历,如果循此而行,并在海外发达地区世界500强企业担任副总裁或在大中华区担任总经理等类似职务,从约束机制方面下一剂猛药,熟悉电子信息、生物医药、智能制造等产业的管理与运营,简言之,有15年以上相关工作经验,上级党委和政府要带头,另外保证聘期内每年在西城工作不少于9个月,将下级党委、政府以及相关部门和单位的会议数量、文件数量划一条红线,招聘公告目前已在北京人才工作网、北京市人力社保局官网等网站发布,借此促进党政部门少开会、开短会

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